www.goulooze.com
Hulpbijlevensvragen > Werk-problematiek > Sollicitatie-kwesties
Sollicitatie-kwesties
Aanpak hierbij is dat we op de kern van het probleem focussen met daarbij het eigen aandeel scherp te stellen zodat we binnen 'no time' tot een afbakening van het issue komen. We gaan de situaties eventueel naspelen en bereiden nieuwe sollicitaties voor zonder dat storende, innerlijke elementen het sollicitatie-proces belemmeren. We gebruiken zo nodig vragenlijsten om snel tot zaken te komen. Daarbij mobiliseren we vooral de coping mechanismes zoals humor, spontaniteit, flair, levensvreugde en ik-sterkte o.a.

Praktijk voorbeeld


Een 26-jarige man krijgt steeds als afgestudeerd arts bij sollicitaties te horen dat hij teveel polariseert in gesprekken en teveel strijd uitstraalt. Hij heeft geen last van psychische klachten en heeft evenmin een psychische stoornis; immers hij funktioneerde altijd goed doch kreeg wel tijdens zijn co-schappen te horen dat hij moeite had met zich leerling te tonen, hij moest het allemaal al weten en verdroeg niet makkelijk dat vaak de medisch specialist of zijn opleider gelijk had. We werken zijn belangrijke relaties door vanuit het verleden en komen bij een vader terecht die ditzelfde had en als advocaat daar juist zijn brood mee verdiende. Een positieve identificatie met zijn vader, die op zijn 16e jaar overleed, en die hij onbewust in zichzelf wilde laten voortleven, hebben we uitgebreid besproken.Hij kon het loslaten na 7 gesprekken en we hebben hem gecoacht in zijn verschillende sollicitatie-rondes met een positieve afloop in Belgie waar hij een opleidingsplek kreeg aangeboden.


Hulpbijlevensvragen | Arthur K. Goulooze | Bevelandselaan 9 | 1181 JL Amstelveen | Telefoon: 020 6433422